内训师与培训师，既有相同之处，又有不同之处。因此，培养的方式还是有些差异的。

  相同之处就是都需要做培训，都期望达到最好的培训效果。因此，两者的培训理念、培训能力和培训技巧上都是类似的。

  差别在于，对内训师而言，通常学员的要求较低，期望值不高；而学员和组织者对培训师的要求不低，期望值很高，如果开头没有一炮打响的话，会带来很大的压力。

  另外一点是内训师与学员的关系密切，容易发现学员的问题以及要害，并且可以持续推动学员的改进。

  因此，多用内训师，对企业来说，也是一件好事。